Binnen organisaties is er veel stress gerelateerd verzuim waar te nemen. Meer dan 60 procent van de ondervraagde bedrijven geeft aan tussen de 1 en 5 keer ervaring te hebben gehad met verzuim door stress. Dat blijkt uit onderzoek naar de manier waarop werkgevers met stress en burn-out omgaan, uitgevoerd in opdracht van coachingsbedrijf Manyways Coaching in samenwerking met Hogeschool Windesheim.

Kosten stress gerelateerd verzuim

Desgevraagd schatten respondenten dat tot 3 procent van het totale ziekteverzuim in hun bedrijf is te wijten aan werkdruk, stress of een burn-out. Weke financiële gevolgen dat heeft is bij het leeuwendeel van de werkgevers (90 procent) niet bekend.

Gemiddeld werd door de respondenten die wel een inschatting konden maken een bedrag van 67.125 euro genoemd met uitschieters naar beneden van 5.000 euro en naar boven tot 200.000 euro.

Traditioneel

Wat verder opviel was dat de keuze voor het begeleiden van de medewerkers veelal traditioneel is. Bijna 80 procent van de respondenten noemde als eerste de arbodienst of de bedrijfsarts, gevolgd door psycholoog (54 procent). Coaching (44 procent) en de huisarts (43 procent) eindigden op de derde respectievelijk vierde plaats. Een kwart van de werkgevers (24 procent) ziet in elk geval geen actieve rol voor zichzelf bij het ondersteunen van werknemers die met dergelijke problematiek kampen.

Andere aanpak gewenst

Opmerkelijk is dat de respondenten de aanpak van de psycholoog en de arbo-artsen te medisch gericht vinden. 60 procent van de respondenten gaf aan in een andere aanpak geïnteresseerd te zijn.

Aan het onderzoek hebben 59 werkgevers uit Oost-Nederland deelgenomen.